…l livello V. CCNL Terziario - Confcommercio e orario part-time al 60%. Il rapporto cessava per dimissioni per giusta causa motivate dal mancato pagamento delle retribuzioni dovute. Con la presente azi…...
…neo inquadramento, oltre straordinari e trasferte non retribuite; sosteneva di aver presentato dimissioni con la promessa del M.XXX di riassumerlo in G.XXX. Così avvenne, dopo vari tentennamenti da pa…...
…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all' art. 7 del…...
…llo CCNL Edili Industria (doc. 1 ricorrente) e che, al termine del rapporto (per effetto delle dimissioni del ricorrente ) , l' azienda non corrispondeva quanto a lui spettante a titolo di retribuzion…...
…la ricorrente presentava richiesta per la pensione di anzianità con decorrenza dal 01.08.2018 (dimissioni del 31.07.2020); tuttavia, l' INPS respingeva la richiesta avanzata dal ricorrente, non sussis…...
…, chiedendo, preliminarmente, di accertare la sussistenza di un' ipotesi di giusta causa delle dimissioni rassegnate il 03.11.2020 al datore di lavoro Sentenza n. 503/2021 pubbl. il 06/10/2021 RG n. 8…...
…a dal teste E.XX) emerge " in Sentenza n. 357/2021 pubbl. il 17/06/2021 RG n. 2111/2019 unilav dimissioni dal 14/11/2018; in U.XXXXXX Licenziamento per giustificato motivo soggettivo (1D) dalla stessa…...
… il danno sofferto dall' interessato per la successiva interruzione del rapporto di lavoro per dimissioni e del versamento dei contributi, è riconducibile non già a responsabilità extracontrattuale, m…...
…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all' art. 7 del…...
…ichiarata fallita dal Tribunale di Bergamo. Cortinovis e F.XXX in data 18.07.2016 rassegnavano dimissioni per giusta causa lamentando il mancato pagamento delle retribuzioni da maggio 2016, mentre la …...